織圖獲得百萬(wàn)美元A輪融資。織圖的自我定位是場(chǎng)景式圖片社交應(yīng)用，其面向的不再是單張圖片，而是通過(guò)多圖連接將照片做成有故事的動(dòng)態(tài)場(chǎng)景相冊(cè) ，實(shí)現(xiàn)全新的圖片瀏覽方式。這筆融資將用于市場(chǎng)推廣和擴(kuò)充團(tuán)隊(duì)。

2015-03-05 組織  +閱讀全文

風(fēng)險(xiǎn)投資屬于買(mǎi)方金融范疇，目的在于以投資收益的方式獲得高額回報(bào)，同時(shí)包含融資和投資兩個(gè)過(guò)程，但是風(fēng)險(xiǎn)投資人的角色和地位不同。風(fēng)險(xiǎn)投資包括三方利益主體：投資者、風(fēng)險(xiǎn)投資人、創(chuàng)業(yè)企業(yè)家，在融資和投資兩個(gè)過(guò)程中分別存在委托代理人問(wèn)題。對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)投資而言，融資是第一位的，解決風(fēng)險(xiǎn)投資人和投資者之間的信息不對(duì)稱是采取何種組織形式的決定因素。目前，在風(fēng)險(xiǎn)投資市場(chǎng)發(fā)展成熟的國(guó)家，主要有公司制和有限合伙制兩種形式。

2014-12-31 組織  +閱讀全文

即使董事會(huì)已經(jīng)對(duì)CEO的更換達(dá)成了一致，單個(gè)VC仍可能會(huì)顧慮而行動(dòng)遲緩，這些顧慮包括：“希望CEO能有更多的時(shí)間，擔(dān)心對(duì)這一改變將給公司帶來(lái)的影響，擔(dān)心CEO更迭的過(guò)程和新人選的問(wèn)題，以及操心如何找到更好的人選”等。來(lái)自VC Kevin Compton的Kleiner Perkins這樣說(shuō)。正因?yàn)榇?，大部分VC把確保管理層支持公司更換CEO視作一項(xiàng)特別重要的任務(wù)。倘若處理得不好，這一過(guò)程將有可能使公司的經(jīng)營(yíng)陷入癱瘓。CEO也許會(huì)努力悄悄讓他們?cè)诙聲?huì)復(fù)職，或?yàn)樽约籂?zhēng)取到更多的時(shí)間。這個(gè)時(shí)候，感到前景不確定的經(jīng)理們也許會(huì)提前為他們自己謀劃出路，而不再全身心投入到工作中去。

2014-12-29 組織  +閱讀全文

盡職調(diào)查過(guò)程中，風(fēng)險(xiǎn)投資公司不但會(huì)仔細(xì)參觀企業(yè)，與企業(yè)的中高層管理人員交談，還會(huì)發(fā)給企業(yè)一份從幾頁(yè)到幾十頁(yè)不等的盡職調(diào)查清單，要求公司提供企業(yè)的歷史變更、重大合同、財(cái)務(wù)報(bào)告、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、各項(xiàng)細(xì)分的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)以及客戶名單、供應(yīng)商名單、技術(shù)及產(chǎn)品說(shuō)明和成功案例分析等等?？赡苓€會(huì)咨詢你的供應(yīng)商、客戶、律師和貸款銀行，乃至管理人員過(guò)去的雇主和同事。他們甚至?xí)フ{(diào)查提供信息的有關(guān)人員，以證明提供的信息是否可靠。

2014-12-26 組織  +閱讀全文

農(nóng)村一直擁有著各個(gè)時(shí)代最古老、最原始的生產(chǎn)方式，而電子商務(wù)則是當(dāng)前驅(qū)動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的嶄新引擎。最近幾年，這一嶄新的引擎頻頻敲打著農(nóng)村傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)組織形式，今年更是以各大電商刷在農(nóng)村墻面上的大幅標(biāo)語(yǔ)將整件事情推向了高潮。

2014-12-23 組織  +閱讀全文

組織行為學(xué)是研究在組織中以及組織與環(huán)境相互作用中，人們從事工作的心理活動(dòng)和行為的反應(yīng)規(guī)律性的科學(xué)。研究組織中人的心理和行為表現(xiàn)及其客觀規(guī)律，提高管理人員預(yù)測(cè)、引導(dǎo)和控制人的行為的能力，以實(shí)現(xiàn)組織既定目標(biāo)的科學(xué)。

2014-11-11 組織  +閱讀全文

國(guó)際組織(International Organization)系指若干國(guó)家之間為了實(shí)現(xiàn)特定的目的和任務(wù)，根據(jù)共同同意的國(guó)際條約而組成的國(guó)際團(tuán)體。因?yàn)橐粋€(gè)國(guó)際組織建立后通過(guò)其機(jī)構(gòu)開(kāi)展活動(dòng)，所以國(guó)際組織亦稱國(guó)際機(jī)構(gòu)(International Organs)。

2014-11-10 組織  +閱讀全文

世界貿(mào)易組織成立于1994年4月，1995年1月1日正式開(kāi)始運(yùn)作，負(fù)責(zé)管理世界經(jīng)濟(jì)和貿(mào)易秩序，總部設(shè)在瑞士日內(nèi)瓦萊蒙湖畔。世貿(mào)組織是一個(gè)獨(dú)立于聯(lián)合國(guó)的永久性國(guó)際組織，具有法人地位，在調(diào)解成員爭(zhēng)端方面具有更高的權(quán)威性。與國(guó)際貨幣基金組織、世界銀行一起被稱為世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的三大支柱。

2014-11-10 組織  +閱讀全文

組織文化又稱企業(yè)文化，是一個(gè)組織由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)、處事方式等組成的其特有的文化形象。

2014-11-10 組織  +閱讀全文

企業(yè)組織結(jié)構(gòu)是企業(yè)組織內(nèi)部各個(gè)有機(jī)構(gòu)成要素相互作用的聯(lián)系方式或形式，以求有效、合理地把組織成員組織起來(lái)，為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)而協(xié)同努力。 組織結(jié)構(gòu)是企業(yè)資源和權(quán)力分配的載體，它在人的能動(dòng)行為下，通過(guò)信息傳遞，承載著企業(yè)的業(yè)務(wù)流動(dòng)，推動(dòng)或者阻礙企業(yè)使命的進(jìn)程。由于組織結(jié)構(gòu)在企業(yè)中的基礎(chǔ)地位和關(guān)鍵作用，企業(yè)所有戰(zhàn)略意義上的變革，都必須首先在組織結(jié)構(gòu)上開(kāi)始。

2014-11-10 組織  +閱讀全文