那些互聯(lián)網(wǎng)公司的奇葩規(guī)定_互聯(lián)網(wǎng)的一些事

2015-01-25 行業(yè)研究

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摘要 : 下面的這些奇葩規(guī)定和福利,有另人無奈哭笑不得的,也有讓人羨慕嫉妒拉仇恨的,不過,無論你“遭遇”了其中的哪一個,小爆還是有四個字送給每一個身處互聯(lián)網(wǎng)浪潮中的乃們:珍惜 幸福!

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昨天小爆去參加了搜狗搜索3.0發(fā)布會,然后當Charles出場的時候瞬間就石化了,西部牛仔混搭風↓

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雖然后來知道這其實是“內(nèi)涵裝扮”,有十年前的故事在里面,但當時還是感慨了一下,互聯(lián)網(wǎng)公司就是兼容并包哇,連CEO出席發(fā)布會都如此愛玩,這樣真的好嗎?

然后今天又看到一則某互聯(lián)網(wǎng)公司禁止員工帶手機上廁所的消息,頓感互聯(lián)網(wǎng)世界的規(guī)則無奇不有,所以就想分享一些互聯(lián)網(wǎng)公司的奇葩規(guī)定給你們,嗯,就先從今天看到的這個開始吧!

禁止帶手機上廁所,違者24小時內(nèi)不得如廁

乃們是不都有在公司蹲廁所刷微博看朋友圈的習慣?話說這可是個高效有用的習慣呢,假設每天蹲10分鐘,一年下來就有40個小時的帶薪蹲廁時間,足足5個工作日吶,絕對趕上帶薪假期一半那么長了。當然了,這是小爆在知乎上看到的抖機靈的回答,現(xiàn)實中要是有人一蹲就是半個小時,也著實讓后面的人捉急呀,所以近些天長沙的一家科技公司就出規(guī)定了(具體名字暫不爆料):員工上廁所嚴禁攜帶手機等電子產(chǎn)品;上廁所不得超過八分鐘,違者24小時內(nèi)不得進入廁所,并在廁所門口貼了通知。

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小爆只想說,24小時內(nèi)不讓上廁所真的好嗎?這家公司的員工還真是聽話,據(jù)說規(guī)定一出大家上廁所的時間基本都縮短了......嗯,這樣也好,也許之前大家也都在擔心手機掉廁所里!

 員工上班時間接電話必須聲音洪亮,不能輕聲細語

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另一家讓人無奈的互聯(lián)網(wǎng)公司,要求員工接電話的時候不能去走廊,也不能聲音太小,要讓在同一個辦公室里工作的大家,都互相能聽到你在說什么。而且還得按正常的語速,正常的聲調(diào)。如果偷偷摸摸,領導可能覺得你有什么不可告人的秘密,而領導的理由是:工作期間的東西大家應該都是公開的。

這是赤裸裸不讓人接私人電話的節(jié)奏啊,你家的同事們是不是瞬間有種回到解放前的節(jié)奏哇,確定你家老板不是心計婊嗎?

 為提高效率,男員工都理寸頭

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還有一個更奇葩的,前段時間福州軟件園內(nèi)某科技公司,為提高工作效率,規(guī)定全體男員工一致理寸頭,以便有利于公司發(fā)展。據(jù)說該公司多為男員工,老板覺得IT男工作中多消耗腦力,剪成寸頭涼快,有助于IT男們提高工作效率,而且統(tǒng)一寸頭,也顯得企業(yè)朝氣蓬勃。不得不感慨,真是個處處為員工著想的“好”老板啊,麻煩問下能否把理發(fā)的錢一塊兒報銷了?

不過呢,這家的男員工就比較調(diào)皮,規(guī)定一出就引來了集體抗議,民憤的力量果然大,這規(guī)定還沒執(zhí)行幾天就被公司收回了。

堅守“處女座優(yōu)先”的招聘法則

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很多互聯(lián)網(wǎng)公司在招聘新人的過程中也有很多奇葩的規(guī)定,例如阿里和百度都曾對“龜毛”的處女座情有獨鐘,也許因為大 boss馬云是處女座,阿里旗下聚劃算團隊與禾博士共同招募“極致體驗師”,其中一項硬性規(guī)定就是應聘者必須是處女座。百度手機衛(wèi)士在去年的校招活動中就提出了:“這是一個以吐槽為主的職位,處女座優(yōu)先,標配iPhone6”的口號。

除了上面兩家巨頭,像豆瓣,36氪這樣的公司也都會在招聘中對處女座有優(yōu)先權,看來以具有強迫癥文明的處女座才是互聯(lián)網(wǎng)公司的掌中寶啊,小爆只是悔恨自己出生早了兩個月,沒趕上好時候吖!

 腦洞大開的福利假期

上面說的都是規(guī)矩,自然也會有一些讓你想不到的奇葩福利,不過呢只是一種形式,當我們習慣用陰謀論去審視這個世界的時候,其中的一些做法也不乏炒作的嫌疑,大家可以自己看看。

叫獸假:風靡亞洲的韓劇《來自星星的你》在網(wǎng)上播出大結局時,不少劇迷都在深夜追看,廈門某游戲公司允許追劇員工在大結局播出的當天帶薪休假。

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脫光假:深圳某IT企業(yè)曾在“光棍節(jié)”當天給單身員工放一天帶薪假,鼓勵大家去尋找另一半,并發(fā)放“脫光津貼”。

失戀假:某互聯(lián)網(wǎng)公司考慮到失戀的員工精神狀況不佳,影響工作效率,在員工失戀的一個月內(nèi)可提出帶薪休假兩天。

女生假:這個已經(jīng)被很多互聯(lián)網(wǎng)公司實行了,有些公司也叫“姨媽假”,所有女員工都可以享受每月一日或半日的假期,且不影響正常考勤,真是越來越人性化了!

國內(nèi)公司的福利假期可能讓你覺得有新鮮感,而下面兩個國外科技公司的福利在讓你覺得匪夷所思的同時也會感嘆他們的周到和人文關懷。

 蘋果:報銷女員工冷凍卵子費

從今年1月起,對全職和臨時女員工卵子冷凍過程和存儲過程所發(fā)生的費用,蘋果將給予報銷,最多高達2萬美元。

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對于那些年輕時忙著工作又不想影響今后生育的女性來說真的是一項超大的福利呀!這也是科技巨頭們吸引優(yōu)秀的女性人才的一項戰(zhàn)略。Facebook也緊隨其后推出了此項福利。

谷歌:死后也能領工資

這是谷歌早在2013年10月就公布的一項“死亡福利”:如員工在雇用期內(nèi)過世,未來 10 年,其未亡配偶或同居伴侶每年將獲得一張金額相當于該過世員工年薪50%的支票。沒有員工任職年限要求,谷歌3.4萬名員工都有資格享受這項待遇。

看了這么多奇葩的規(guī)定和福利,有讓人無奈哭笑不得的,也有讓人羨慕嫉妒拉仇恨的,不過,無論你“遭遇”了其中的哪一個,小爆還是有四個字送給每一個身處互聯(lián)網(wǎng)浪潮中的乃們:珍惜 幸福❤️!

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